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特別提示:
最近發現有些不法分子假冒我公司名義招聘行騙,希望求職者要仔細辨別,以防上當受騙,避免造成不必要的損失。在此聲明,我公司從不采取電話面試的方式,面試時也不會收取任何費用;我公司未在廣東韶關或其它地方設立培訓基地,也不會在錄用前組織任何形式的培訓。

一、招賢納士
1、求才宣言
精英的加盟永遠是公司高速成長不可缺少的動力。
我們深知:人才是醫藥公司第一要素,也幾乎是唯一要素。我們深信:只有緊缺的人才,沒有飽和的職位 。我們不斷追求進步與創新,為員工提供施展才華、成就事業的舞臺。誠摯期待您的加盟,與健安醫藥共同成長,共創更加輝煌的未來。
健安經營理念:獨家經營,學術營銷,廣布售后服務網絡;
健安發展目標:成為中國最廣泛、最專業的臨床終端服務商;
健安宗旨:竭誠為廣大患者服務,為醫藥、衛生事業服務。
2、福利待遇
社會保險:養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
商業保險:太平保險有限公司購買人身意外險
帶薪年假:每年享受帶薪年假至少5天
培訓制度:入職培訓,在職培訓等
其它:3-10月份200元/月涼茶費,3元/餐的公司工作餐以及保障性的體檢計劃
3、出勤時間
標準工作時間8小時 出勤時間:8:30~12:00 午休時間:12:00~13:15 退勤時間:17:00后 休息日:周六日;法定休息日等
二、用人理念
1、共同理念,品質為重
技術和能力可以通過學習獲得,而與企業文化相符的良好個人習慣卻與個人品質有關,需要長期培養。健安用人,以德為先。
2、能位對應,要素有用
根據員工個人特點,揚長避短,對于不能勝任工作崗位的員工,公司會進行培訓使其勝任,培訓后還不能達到工作崗位要求的,可對員工進行調崗,以求其能力與崗位要求相匹配,“沒有不能用之人,只有沒用好之人”。
3、個人的創新是創造價值的源泉
為使每個人都充分發揮創新精神,公司重視個人的個性化與多樣性,自律能力是創造成果的原動力。
4、成果獎勵制是增加積極性的核心
對已實現的成果進行公正的評價,按照個人及組織的貢獻度實施獎勵。
5、機會均等是信賴的基礎
按照每個職員的能力與素質提供公平的機會。
6、長遠的目光是人事與組織運營的基本思想
從長遠的觀點有體系地推進人事決策及有關活動。